Próba ratowania racjonalności, czyli rozważania na temat siły wyższejprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•22 marca 2023
Będzie więcej strajkówSławomir Paruch: Organizacje związkowe uzyskają możliwość organizowania akcji protestacyjnych już od pierwszego dnia sporu zbiorowego – a nie, tak jak było dotychczas, dopiero po zakończeniu rokowań. To spycha spór zbiorowy w stronę konfliktu Robert Stępień: W ten sposób już na samym początku wprowadza się nierównowagę stron. Trudno pracodawcy prowadzić dialog pod presją protestów ze strony związkowejKarolina Topolska•22 marca 2023
Jak wliczać premie kwartalne do podstawy wymiaru zasiłku chorobowegoPracownik zachorował w marcu 2023 r. Poza wynagrodzeniem miesięcznym w stałej wysokości otrzymuje również zmienne premie kwartalne. W IV kw. 2022 r. (w październiku) pracownik miał nieobecność usprawiedliwioną w wymiarze 20 dni, więc ten miesiąc wypada z obliczeń. Jak do podstawy wynagrodzenia chorobowego za marzec wliczyć te premie – w wysokości 1/11 czy 1/12 sumy wypłaconych kwot? Czy ostatni kwartał poprzedniego roku podlega uzupełnieniu? Ponadto pracodawca zastanawia się nad zmianą premii kwartalnej na miesięczną. Jak ewentualnie wliczać takie premie, jeśli zmiana wejdzie w życie?Izabela Nowacka•22 marca 2023
Data wystawienia faktury za poniesione koszty pogrzebu nie wpłynie na przyznanie zasiłkuMarcin Nagórek•22 marca 2023
Związek zawodowy może blokować zapisy o kontroli trzeźwościWystarczy, że organizacja nie wyrazi zgody na termin prowadzenia uzgodnień w tej sprawie, a to uniemożliwi pracodawcy dokonanie zmian samodzielnie. Tak wynika z literalnego brzmienia przepisówDaniel Książek•22 marca 2023
Udzielenie pełnomocnictwa do prowadzenia firmy nie uchroni przed odpowiedzialnością wykroczeniowąMarcin Nagórek•22 marca 2023
Nie wiadomo, co zrobić z próbkami śliny po badaniu na obecność narkotykówPrzepisy nie regulują ich statusu i nie wprowadzają specjalnego trybu utylizacji. Teoretycznie można wrzucić je do kosza z innymi odpadami, jednak sposób postępowania powinien być dostosowany do specyfiki danego pracodawcyAdam Odojewski•22 marca 2023
Ujawnienia wysokości premii to naruszenie dóbr osobistych pracownikaMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•22 marca 2023