Jakub Kulas

Statut rady gminy nie może stanowić podstawy do wezwania przez radę na posiedzenie pracowników urzędu gminy, w tym kierowników gminnych jednostek organizacyjnych. Ich przełożonym jest wójt i tylko on może wydawać tym osobom polecenia służbowe zgodnie z prawem pracy.

Tak wynika z jednego z najnowszych rozstrzygnięć nadzorczych wojewody kujawsko-pomorskiego. Sprawa dotyczyła oceny zgodności z prawem uchwały rady gminy z lutego 2024 r. W dokumencie tym ustalono regulamin określający składniki wynagrodzenia należnego zatrudnionym w szkołach i przedszkolach, dla których organem prowadzącym jest gmina, oraz kryteriów i trybu przyznawania nagród. Wojewoda oceniał sformułowanie: „od 10 proc. do 30 proc. dla dyrektora” oraz „od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu nieobecności dyrektora szkoły z przyczyn innych niż urlop wypoczynkowy”.

To, że praca na zlecenie odbywa się na tym samym basenie, co praca na podstawie umowy o pracę, nie przesądza o tym, że wszystkie te czynności są wykonywane w ramach stosunku pracy. Tak wynika z niedawnego orzeczenia Sądu Okręgowego w Zielonej Górze.