Statut rady powiatu nie powinien przewidywać możliwości nawiązania stosunku pracy zamiast konkretów
Z regulaminu rady powiatu nie może wynikać, że nawiązanie stosunku pracy z członkami zarządu powiatu jest „możliwe”. Należy w tym dokumencie dokładnie wskazać, czy się te osoby w danych okolicznościach zatrudnia, czy też nie. Tylko wówczas regulamin będzie zgodny z zasadami przewidzianymi w art. 4 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 ze zm.).
Tak uznał wojewoda warmińsko-mazurski w rozstrzygnięciu nadzorczym z 20 maja 2024 r. (PN.4131.214.2024).
W uchwale rady powiatu w Elblągu z 19 kwietnia 2024 r. zawarto uregulowania, z których wynikało, że ze starostą i z wicestarostą nawiązuje się stosunek pracy na podstawie wyboru. Jest też możliwość zawarcia takiej umowy z pozostałymi członkami zarządu powiatu. Określono ponadto podmioty dokonujące czynności z zakresu prawa pracy wobec starosty oraz przyznano staroście uprawnienia do podejmowania takich czynności wobec pozostałych członków zarządu powiatu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.