Istnieje społeczne oczekiwanie, że każda sprawa pracownicza będzie załatwiana elektronicznieKarolina Topolska•20 kwietnia 2023
Work-life balance: jak stosować przepisy przejścioweNowelizacja kodeksu pracy wchodzi w życie już 26 kwietnia 2023 r. Pracodawcy mają pytań bez liku, ale w najbliższym czasie chcą przede wszystkim wiedzieć, w jakich przypadkach stosować stare, a w jakich nowe zasadySławomir Paruch•20 kwietnia 2023
Ruszy karuzela z wnioskami o urlop rodzicielskiPracodawcy mają zwracać złożone już wnioski. Taki obowiązek nakłada na nich najnowsza nowelizacja kodeksu pracy. Po to, by pracownicy mogli je złożyć na nowych zasadachKarolina Topolska•20 kwietnia 2023
Renta rodzinna nie tylko dla biologicznych dzieciMożna o nią wystąpić także po zmarłym opiekunie. Są jednak warunki: jeśli rodzice żyją, to nie mogą zapewniać utrzymania, a jeśli ich już nie ma, to po nich takie świadczenie nie może być wypłacaneLuiza Abramczyk•20 kwietnia 2023
Przychód uzyskany w trakcie zawieszenia działalności nie ma wpływu na składkę zdrowotnąMarcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Jeśli ryczałt dla pracownika zdalnego nie jest przychodem, to nie jest też oskładkowanyMarcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracownikiem nie zawsze wpłyną na jego zasiłekAnna Kwiatkowska•13 kwietnia 2023
Polecenie pracy zdalnej zatrudniony może zablokowaćAby pracodawca mógł nakazać jej wykonywanie, pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada odpowiednie warunki lokalowe i techniczne. Jeśli tego nie zrobi, nie można go do tego zmusićAgata Majewska•13 kwietnia 2023