Stewardesy mogą wrócić do LotuJuż kilka osób zwolnionych w czasie pandemii wygrało procesy z byłym pracodawcą. Związkowcy walczą, by przewoźnik zrezygnował z zatrudniania w modelu B2BKrzysztof Śmietana•19 września 2023
Choć to pracodawca zakwalifikuje dane zdarzenie jako wypadek przy pracy, to ostatnie słowo należy do ZUSPrzynajmniej jeśli chodzi o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Zakład może bowiem zakwestionować ustalenia zawarte w protokole, a poszkodowanemu zostaje obrona swoich racji przed sądemMaciej Ambroziewicz•14 września 2023
Wynagrodzenie minimalne jednak źle policzone?Iskrzy na linii związki zawodowe–rząd. Chodzi o minimalną płacę na przyszły rok. Zdaniem związkowców w świetle przepisów propozycje rządu są za niskie. W grę wchodzi podwyżka o ponad 50 złKarolina Topolska•14 września 2023
SN: każde nierówne traktowanie może być dyskryminacjąTakie stanowisko sądu jest dla pracowników bardzo korzystne, bo podstawą ich roszczeń może być kodeks pracy. A to m.in. oznacza, że wystarczy jedynie uprawdopodobnić, że do nierówności doszłoSandra Szybak-Bizacka•14 września 2023
Od kiedy powstaje obowiązek odprowadzania składki na Fundusz Emerytur PomostowychW naszym zakładzie przetwórstwa mięsnego część pracowników wykonuje prace w chłodniach. Jeden z nich, wcześniej zatrudniony na innym stanowisku, został przeniesiony do pracy w tych szczególnych warunkach od 1 września 2023 r. Wynagrodzenia są u nas wypłacane 10. dnia każdego miesiąca. Jak i od kiedy płacić za tego pracownika składki na FEP?Izabela Nowacka•14 września 2023
Po trzech latach na pracy zdalnej 30 dni na powrót do biuraPolscy przedsiębiorcy coraz częściej myślą o powrocie do pracy stacjonarnej. Muszą jednak uważać z wzywaniem do biura zatrudnionych zdalnie, bo kodeks pracy przewiduje na to bardzo krótki terminMateusz Rzemek•14 września 2023
Nowe stawki także dla młodocianych zatrudnionych przed zmianą przepisów wykonawczychSebastian Kryczka•14 września 2023