Przewoźnicy nie wiedzą, jak rozliczać kierowców busówPracodawcy mają problemy z obliczaniem płac pracowników jeżdżących za granicę pojazdami do 3,5 t. Mamy pat – twierdzą eksperci i oczekują pilnej interpretacji Ministerstwa InfrastrukturyKarolina Topolska•02 listopada 2023
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Obowiązki i korzyści dla pracodawcyMarek Rotkiewicz•27 października 2023
Jak zmiana wymiaru czasu pracy wpłynie na zasiłek chorobowy mało zarabiającego pracownikaPracownica od 25 września 2023 r. przebywa na zasiłku chorobowym w trakcie ciąży. Od 1 października 2023 r. w wyniku porozumienia stron zmienił się jej wymiar czasu pracy z 1/2 etatu na 3/4. Czy jeżeli ta zmiana miała miejsce w czasie pobierania zasiłku, to należy przeliczyć podstawę wymiaru tego zasiłku według nowego wynagrodzenia, które wzrosło z 2200 zł do 3200 zł? Czy po urodzeniu dziecka podstawa zasiłku macierzyńskiego będzie cały czas taka sama?Izabela Nowacka•26 października 2023
Nie wiadomo, kto może pobierać zasiłek, gdy rodzice są po rozwodzie, a matka w szpitaluAnna Kwiatkowska•26 października 2023
Przy premiach za frekwencję ZUS w swojej interpretacji się myliChodzi o pieniądze niewypłacane za dłuższe nieobecności w pracy. Zdaniem organu rentowego w niektórych miesiącach będą one wliczane do podstawy zasiłkowej, a w niektórych nie. To nie ma uzasadnienia w przepisach i szkoda, że nie zostało zmienione przy aktualizacji komentarza do ustawy zasiłkowejŁukasz Chruściel•26 października 2023
Polscy pracodawcy też muszą płacić więcej za nadgodziny pracownikom na niepełnym etaciedr Magdalena Rycak•26 października 2023
PIP i MRiPS o stosowaniu różnych trybów pracy zdalnejJeśli wprowadzana jest ona w ramach elastycznej organizacji pracy, to trzeba stosować wszystkie przepisy ogólne, w tym także te o wypłacie ryczałtu. Istnieje jednak rozbieżność co do tego, jak liczyć termin rozpatrzenia wniosku o jej zastosowaniespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 października 2023