Czy druk bez składek jest ważnyPracownik zatrudniony w firmie korzystającej z ulg dla powodzian, która nie zapłaciła składek do ZUS, otrzymał druk ZUS RMUA. Czy taki dokument niemający pokrycia w opłaconych składach będzie dowodem potwierdzającym prawo do bezpłatnego leczenia?Bożena Wiktorowska•04 sierpnia 2010
W jakie dni powinien być udzielany urlop szkoleniowyUrlopu szkoleniowego pracodawca jest zobowiązany udzielać w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.Krzysztof Tomaszewski•04 sierpnia 2010
Czy trzeba wystawić ZUS RMUAFirma poszkodowana w czasie tegorocznej powodzi skorzysta z możliwości przesunięcia terminu płatności składek do ZUS za okres od kwietnia do czerwca tego roku. Czy pracownik za ten okres otrzyma druk ZUS RMUA?Bożena Wiktorowska•04 sierpnia 2010
Jakie egzaminy uprawniają do urlopu szkoleniowegoNowe przepisy nie przewidują urlopu szkoleniowego na egzaminy kończące naukę na poszczególnych latach studiów (tzw. urlopy szkoleniowe na sesję). Pracodawca może przyznać taki urlop, ale tylko dobrowolnie, w umowie szkoleniowej.Krzysztof Tomaszewski•04 sierpnia 2010
Od czego zależy odpowiedzialność pracownika za powierzony sprzętPracownik zatrudniony w wypożyczalni sprzętu motorowodnego podpisał oświadczenie o odpowiedzialności za mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. Czy to przesądza o jego odpowiedzialności za sprzęt?03 sierpnia 2010
Jakie grupy pracowników mają prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowegoCo do zasady wymiar urlopu pracownika uzależniony jest od jego stażu pracy i wynosi 20 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, oraz 26 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 10 lat. Istnieją jednak grupy pracowników, którym przysługuje dodatkowy urlop. Kto ma prawo do dłuższego wypoczynku?02 sierpnia 2010
Kiedy trzeba przywrócić do pracy zwolnionego pracownikaRoszczenie o przywrócenie do pracy przysługuje m.in. pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony, którym firma bezprawnie lub bezzasadnie wypowiedziała umowę o pracę.Łukasz Guza•30 lipca 2010
Jakie środki dyscyplinujące pracodawcę ma do dyspozycji inspekcja pracyPaństwowa Inspekcja Pracy kontroluje m.in. warunki bhp. Jakie mogą być konsekwencje takiej kontroli?30 lipca 2010
Sam stan nietrzeźwości nie wystarcza do pozbawienia świadczeń wypadkowychPracownik nie otrzyma świadczeń wypadkowych, gdy będąc w stanie nietrzeźwości, pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku.Andrzej Marek•29 lipca 2010
Jakie podmioty mogą reprezentować pracownika przed sądem pracyPracodawca zwolnił pracownika, który pełnił funkcję przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej. Nie zwrócił się do tego związku o zajęcie stanowiska w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem. Uznał bowiem, że związek zawodowy działający na terenie zakładu pracy utracił uprawnienia. Związek zawodowy zamierza wnieść do sądu odwołanie. Czy organizacji tej przysługuje takie prawo?Maciej Kasperowicz•29 lipca 2010