Czy i w jaki sposób pracownik może zrezygnować z dalszej części urlopu wychowawczegoPracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu wychowawczego w okresie wskazanym w pisemnym wniosku pracownika. Czasami jednak pracownik chciałby wcześniej wrócić do pracy. Czy pracodawca musi zgodzić się na skrócenie urlopu wychowawczego przez pracownika?21 czerwca 2011
Związkowiec wybierze roszczenieDziałacz związkowy zatrudniony na czas określony, który zostanie zwolniony z naruszeniem prawa, będzie mógł wybrać odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. Ostatecznie zdecyduje o tym sąd.Artur Radwan•21 czerwca 2011
Jak znaleźć pracownika na latoKODEKS PRACY - Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę dodatkowych pracowników, choćby tylko na sezon, nie zwalnia pracodawcy z obowiązków wynikających z przepisów prawa pracyDanuta Klucz•20 czerwca 2011
Ulga w ZUS nie dotyczy składek płaconych przez pracownikaW przypadku przejściowych kłopotów finansowych można wystąpić do ZUS o rozłożenie na raty należności z tytułu ubezpieczeń. Taka możliwość nie dotyczy jednak wszystkich składekAnna Dolińska•20 czerwca 2011
Agencja bez certyfikatu nielegalnaOsoba poszukująca zatrudnienia za granicą za pośrednictwem agencji musi liczyć się z tym, że może ona pobierać opłaty. Muszą one być jednak szczegółowo określone w umowie.Paweł Jakubczak•20 czerwca 2011
Czy pracownik musi odpracować prywatne wyjście w godzinach pracyW jakich przypadkach pracownik może wnioskować o udzielenie zgody na prywatne wyjście w czasie godzin pracy? Czy za ten czas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, czy też jest zobowiązany do jego odpracowania?20 czerwca 2011
Rodzic może rozwiązać umowę młodocianegoKODEKS PRACY - Przepisy określają minimalny wiek, od którego można podjąć zatrudnienie. Gdy umowę zawarła osoba niepełnoletnia, rodzic może za zezwoleniem sądu opiekuńczego rozwiązać stosunek pracy, gdy sprzeciwia się on dobru młodocianego pracownikaJanusz Żołyński•17 czerwca 2011
Czy można ponieść odpowiedzialność za wykonywanie poleceń przełożonych szkodzących interesom pracodawcyPracownik otrzymał od szefa instrukcje, które mogą stanowić naruszenie przepisów dotyczących prowadzenia księgowości. Czy jako podwładny musi zastanawiać się nad ich konsekwencjami dla pracodawcy?17 czerwca 2011
Pracownicy cywilni otrzymają wynagrodzenie według mnożnikaOd 25 maja 2011 roku obowiązują przepisy przyznające wynagrodzenie miesięczne, dla pracownika cywilnego zatrudnionego w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udziału w misji pokojowej, w wysokości ustalonego mnożnika kwoty bazowej ustalonej w ustawie budżetowej dla członków korpusu służby cywilnej zgodnie z tabelą.Magdalena Sobczak•16 czerwca 2011
Po śmierci pracownika jego rodzinie należy wypłacić odprawę zależną od stażu pracyZgon pracownika powoduje z reguły pogorszenie się sytuacji materialnej jego bliskich. Członkowie rodziny zmarłego mogą się domagać - na uproszczonych zasadach - wypłacenia im przez pracodawcę nieuregulowanych należności ze stosunku pracy.Anna Puszkarska•16 czerwca 2011