Związek zawodowy musi informować firmę o liczbie członkówPracodawca przypuszcza, że na terenie zakładu pracy funkcjonuje związek zawodowy. Jednak ten nie wywiązuje się z obowiązku informowania go m.in. o liczbie zrzeszonych członków. Czy w takiej sytuacji związek zachowuje swoje uprawnienia, a na pracodawcy spoczywa w związku z planowanymi zwolnieniami obowiązek konsultacji zamiaru wypowiedzenia pracownikom umowy o pracę?Not. BL•05 czerwca 2013
Ustawa antykryzysowa nie gwarantowała wszystkim umów na czas nieokreślonyOrzeczenieArtur Radwan•04 czerwca 2013
Obniżony wymiar czasu pracy nie zapewnia absolutnej ochronyPracownica wracająca z urlopu macierzyńskiego wystąpiła z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/10 etatu. Czy pracodawca może nie uwzględnić jej prośby? Czy po złożeniu wniosku zatrudniona podlega szczególnej ochronie przed zwolnieniem?04 czerwca 2013
Czy prawo limituje możliwość pracy na kilku etatach w różnych firmachw Szef nie może zablokować możliwości zatrudnienia w innym przedsiębiorstwieTomasz Zalewski•03 czerwca 2013
Można domagać się umowy o pracęOsoba, która chce wykazać, że łączy ją z firmą stosunek pracowniczy, musi udowodnić, że wykonywała obowiązki na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Ważne są też miejsce i czas świadczenia zadańDariusz Gawron Jedlikowski•03 czerwca 2013
Zwrot świadczeń do ZUS może być niższyPracodawca musi oddać nienależnie pobraną emeryturę, jeżeli jej wysokość została zawyżona na skutek błędów w wystawionym świadectwie pracy. Obowiązek może obejąć okres ostatnich 12 miesięcyAneta Mościcka•31 maja 2013
Za inwentaryzację w zakładzie pracy nie należy się przestojoweDwa razy w roku w naszym zakładzie prowadzona jest inwentaryzacja - pisze pan Janusz. - Trwa od piątku do niedzieli lub od soboty do poniedziałku. Wtedy zakład jest zamknięty, a my musimy odpracować jeden dzień (poniedziałek lub piątek). Ponieważ zakład pracuje w systemie trójzmianowym, nie mamy innej możliwości odpracowania, jak w sobotę lub w niedzielę, a za pracę w te dni powinno nam przysługiwać przecież wyższe wynagrodzenie. Czy za takie dni jak inwentaryzacja, kiedy pracownicy są gotowi do pracy, ale z przyczyn leżących po stronie zakładu nie mogą do niej przystąpić, nie powinniśmy mieć wolnego dnia bezpłatnego albo z wynagrodzeniem postojowym?Anna Ochremiak•31 maja 2013
Jakie rodzaje urlopów przysługują nauczycielom akademickim● Wykładowca ma prawo do 36 dni wypoczynku w okresie wolnym od zajęć dydaktycznychUrszula Mirowska-Łoskot•29 maja 2013