Kadry i płace

Osoba fizyczna, która kończy prowadzenie działalności, może wypowiedzieć zatrudnionym umowę o pracę, ale nie z powodu likwidacji zakładu

Pracownik jest zatrudniony na stacji paliw, która jest prowadzona przez osobę prywatną pod markowymi szyldami (stacja patronacka). W związku z tym właściciel płaci określoną sumę pieniędzy za to, że działa pod patronatem danej firmy. Suma jest uzależniona od tego, jak wypadnie audyt na stacji. Jeżeli audytor oceni go na 95 proc. i więcej, to jest ona odpowiednio niższa, jeśli poniżej 95 proc. - wyższa. Audytorami są pracownicy firmy pełniącej patronat. Są oni anonimowi - nie podpisują się pod sporządzoną oceną. Następnie wynik jest wysyłany e-mailem do pracodawcy. Sprawdzane są wygląd stacji i obsługa. Oceniany pracownik identyfikowany jest na podstawie imienia i nazwiska z paragonu. Jeżeli audyt wypadnie poniżej 95 proc., podwładny dostaje naganę, a przy drugiej - zostaje zwolniony. Czy takie działanie jest prawidłowe?

Pracownik nie zgadza się z treścią dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u byłego pracodawcy. W jakim trybie może podważyć jego treść?

● Jak ustalić podstawę wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy