Cztery dni na wysłanie do PFRON rocznych informacji i deklaracjiPracodawcy, którzy osiągnęli 6-proc. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych, do 20 stycznia muszą wysłać druki INF-2 i DEK-RMateusz Brząkowski•16 stycznia 2014
Pracodawcy przekażą dane o pensjach i liczbie pracownikówFirmy muszą przesłać kwartalne i roczne sprawozdania do GUS. Do złożenia niektórych z nich zostaną wybrane losowoMichalina Topolewska•16 stycznia 2014
Jak prowadzić pisemną korespondencję z komornikiem, by uniknąć grzywnyPo zapoznaniu się z tytułem wykonawczym pracodawca powinien w ciągu 7 dni udzielić odpowiedzi na wezwanie egzekutora lub organu administracyjnego. Następnie przy najbliższym terminie wypłaty musi dokonać potrąceniaMarta Nowakowicz-Jankowiak•16 stycznia 2014
Jakie zmiany czekają emerytów● Osoby oszczędzające w OFE same zdecydują o miejscu odkładania pieniędzy na starośćBożena Wiktorowska•16 stycznia 2014
Uwaga! Czas na decyzję w sprawie rezygnacji z ZFŚSPracodawca, który podjął decyzję o nietworzeniu w tym roku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, musi poinformować pracowników o tym do 31 stycznia.16 stycznia 2014
Pracodawca nie zawsze odzyska nienależnie wypłaconą pensjęPracownik otrzymał wynagrodzenie w wysokości o 1 tys. zł wyższej, niż wynika to z jego umowy o pracę. Uznając, że była to nagroda za ciężką pracę, nie zgłosił tego faktu pracodawcy. Po tygodniu zatrudniający odkrył swój błąd. Czy może się domagać od pracownika zwrotu nadwyżki?16 stycznia 2014
Zarobki pracownika mogą być powodem konfliktu z ZUSJeżeli pracodawca ustali rażąco wysokie wynagrodzenie, to może zostać ono zakwestionowane i uznane za nieważne. Trzeba o tym pamiętać, zwłaszcza gdy zatrudniony zaraz po tym idzie np. na choroboweRyszard Sadlik•16 stycznia 2014