ZUS szuka pieniędzy i dyskryminuje menedżerówKontrakt menedżerski traktowany jest tak jak zlecenie, nawet jeśli został zawarty w ramach działalności gospodarczej. Nie znajduje to najmniejszego uzasadnienia prawnegoPaweł Ziółkowski•30 października 2014
Naruszenie regulaminu ZFŚS to problemy z ZUSW naszej firmie jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zgodnie z regulaminem przyznanie świadczenia powinno uwzględniać sytuację życiową i materialną otrzymującego. Postanowiliśmy, że wszyscy pracownicy otrzymają bony towarowe o jednakowej wartości. ZUS twierdzi, że trzeba odprowadzić od nich składki. Czy ma rację?Adam Jagiełło•30 października 2014
Niekiedy raporty koryguje płatnik, a czasami robi to ZUSDane przekazywane przez pracodawców muszą być zgodne ze stanem faktycznym. Są bowiem zapisywane na koncie ubezpieczonych i mają wpływ na korzystanie ze świadczeń - obecnie oraz w przyszłościMarta Nowakowicz-Jankowiak•30 października 2014
Urzędnik może stracić pracę za niezatrudnienie asystenta rodzinyWójt ma prawo zwolnić podwładnego z powodu utraty zaufania, jeśli ten nie przystępuje do projektów korzystnych dla gminyArtur Radwan•29 października 2014
Trzeba wyczekać 30 dni na płatne zwolnienie lekarskieTuż po podjęciu pracy zachorowałam. Poszłam do lekarza i dostałam zwolnienie lekarskie, które dostarczyłam do kadr. Dopiero przy pensji zobaczyłam, że za okres choroby nie dostałam pieniędzy - pisze pani Monika i zastanawia się dlaczego, skoro zatrudniła się na umowę o pracę, od której potrącane są wszystkie składki.Renata Żaczek•27 października 2014
Jak ubezpieczy się przedsiębiorca, który zawiesił działalność firmyW okresie przerwy w prowadzeniu zakładu można zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń - emerytalnego, rentowego i zdrowotnego. Nie można jednak przystąpić do chorobowego i wypadkowegoMariusz Stępień•27 października 2014
Ponowna praca na próbęNowe przepisy kodeksu pracy będą przewidywać możliwość zawierania kolejnej umowy na okres próbnyŁukasz Guza•24 października 2014
Lekarz nie odmówi zajmowania się eboląZatrudnieni w służbie zdrowia muszą wykonywać obowiązki zagrażające ich zdrowiu lub życiu, co wynika z kodeksu pracy. Ale czy nawet wtedy, gdy szpital jest nieprzygotowany?Łukasz Guza•23 października 2014
Gdy sąd przywróci pracownika do pracy, wyrok trzeba wykonaćFirma, która uchyla się od jego realizacji, naraża się na dodatkowe koszty związane z egzekucją. A nawet na odpowiedzialność karnąRyszard Sadlik•23 października 2014