Po transferze przedsiębiorstwa udział w PPE dla wszystkich zatrudnionychPracodawca, który przejmie inny zakład pracy, a wraz z nim pracowniczy program emerytalny, musi umożliwić uczestnictwo w nim także swoim podwładnym, którzy nie byli nim objęciAnna Wijkowska•15 października 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Jak zmieniają się zasady ubezpieczenia zleceniobiorcy prowadzącego jednocześnie działalnośćMarcin Nagórek•15 października 2015
Kontroler może prawie wszystkoNiebawem mam mieć kontrolę z ZUS. Jakie uprawnienia ma inspektor kontroli? Czy może np. zabezpieczać oryginały dokumentów, zabierając je ze sobą do ZUS? Czy ja też mam jakieś obowiązki jako kontrolowany płatnik?Marcin Nagórek•15 października 2015
Umowa o dzieło nie zmniejszy świadczeńWypłaty renty i emerytury mogą zostać ograniczone, jeśli uprawniony zarobi zbyt dużo. Nie dotyczy to jednak niektórych rodzajów kontraktówPaweł Ziółkowski•15 października 2015
Płatnik zgłosi do ubezpieczeń żonę pracownikaMój pracownik poinformował mnie, że chciałby zgłosić żonę do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. 30 września 2015 r. uległa bowiem rozwiązaniu jej umowa o pracę, a jednocześnie nie zarejestrowała się ona jako bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy. Czy to na mnie ciąży obowiązek zgłoszenia, skoro żona nie jest moim pracownikiem? Jaką datę uzyskania uprawnień do ubezpieczenia zdrowotnego powinienem wpisać w formularzu?Adam Jagiełło•15 października 2015
Nawet dyscyplinarka nie usprawiedliwia pośpiesznego zwolnienia działaczaOrganizacja zakładowa zachowuje wszystkie swoje uprawnienia do końca kwartału, w którym liczba jej członków spadła poniżej ustawowego minimum czyli 10 osóbArtur Radwan•14 października 2015
Praca bez umowy na piśmie również podlega ochronieChociaż skończyła mi się umowa, to wciąż przychodzę do pracy - mówi pan Wojciech. - Szef jest stale zajęty i za każdym razem odkłada moją sprawę na później. Martwię się, bo przecież mogę nie dostać nowej umowy. Co z wynagrodzeniem i składkami na ubezpieczenie? Czy grozi mi jakaś kara - denerwuje się czytelnikJan Ludwikowski•14 października 2015
Kiedy firma musi zapłacić pracownikowi odszkodowanieZrekompensowanie zatrudnionemu szkody, jaką poniósł w trakcie pracy, spada zwykle na pracodawcę. Nawet jeśli to nie on ją spowodowałMariusz Stępień•13 października 2015