ZUS dostał broń do walki z oszustamiOUTSOURCING Zakład może już monitorować masowe wyrejestrowywanie pracowników i ponowne ich zgłaszanie do ubezpieczeńPaulina Szewioła•01 marca 2017
Zatrudniając Ukraińców, trzeba myśleć o konsekwencjachPrzedsiębiorca musi się liczyć z tym, że to on odpowie za pomyłki wynikające z nieznajomości języka polskiego. Chodzi nie tylko o zapłatę roszczeń, lecz także straty wizerunkoweJakub Styczyński•28 lutego 2017
Informacja o uldze na PFRON nawet dla zagranicznego klientaNIEPEŁNOSPRAWNIMichalina Topolewska•28 lutego 2017
Firmy chętnie zatrudniają Ukraińców, ale nie myślę o odpowiedzialności za wprowadzanie klientów w błąd28 lutego 2017
Przepisy bhp do odchudzeniaPRAWO Komisja kodyfikacyjna ma zracjonalizować zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Swoje propozycje w tym zakresie przedstawią pracodawcyŁukasz Guza•28 lutego 2017
Czyje racje powinny wziąć góręOd lat trwa spór, czy każda przyczyna, ze względu na którą pracownik jest w sytuacji gorszej niż inni zatrudnieni, może być podstawą jego roszczeń z tytułu dyskryminacji. Teraz chce go przeciąć prezydent. Ale wobec zaproponowanego przez niego rozwiązania pojawiają się głosy krytykiPatryk Słowik•24 lutego 2017
Spór o przyczyny dyskryminacji. Czy każdy powód jest dobry, by pozwać pracodawcęKarolina Topolska•24 lutego 2017
Niejasne reguły wynagradzania mogą wymusić podwyżkiORZECZENIE Przyjęcie skomplikowanych zasad płacowych i powiązanie ich z nieprecyzyjnymi zasadami oceniania pracowników powoduje konieczność podniesienia honorarium osobie, która została dobrze oceniona, ale nota nie przełożyła się na wzrost pensjiMichał Culepa•23 lutego 2017
Jak prawidłowo dokonać potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku na przełomie lutego i marcaPROBLEMIzabela Nowacka•23 lutego 2017