W jaki sposób chronić sygnalistę przed odwetemCzy pracownik miał uzasadnione podstawy do dokonania zgłoszenia? Czy podane informacje są prawdziwe? Czy zgłoszenie informuje o naruszeniu prawa? Między innymi takie kwestie powinna zweryfikować osoba przyjmująca zgłoszenie sygnalisty – radzą eksperci departamentu prawa pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki SpołecznejKatarzyna Jędrzejewska•26 września 2024
Jawność płac coraz bliżej Polska ma niecałe dwa lata na wdrożenie unijnej dyrektywy o przejrzystości i jawności płac. Pracodawcy i związkowcy czekają na ruch rządu w tej sprawieKrystian Rosiński•26 września 2024
Wykonujący zlecenie lub B2B ma dzisiaj dziurę w CVMarcin Stanecki: Osoby, które kiedyś prowadziły działalność gospodarczą na własny rachunek, czy też świadczyły pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, są w świetle obecnego stanu prawnego traktowane niekorzystnie – jakby nigdy wcześniej nie pracowały. Projekt stanowi odpowiedź na to, co się dzieje na polskim rynku pracyRenata Majewska•25 września 2024
Za działania odwetowe przed wejściem w życie ustawy pracodawca też odpowieJoanna Torbé-Jacko: Pracodawca, który zwolnił sygnalistę przed wejściem w życie przepisów zapewniających ochronę takim osobom, również może mieć kłopoty. Nie uchroni go przed nimi to, że prawo pracy nie jest obszarem przewidzianym w ustawie o sygnalistach Patrycja Otto•25 września 2024
Ubezpieczenie użytkowników Urządzeń Transportu Osobistego, czyli tzw. UTOAnna Niezgoda•24 września 2024
Trwa spór o nowe zasady zatrudniania cudzoziemcówMinisterstwo Rozwoju i Technologii nie zgadza się na przepisy proponowane przez resort pracy. Tymczasem zmiany dla zagranicznych pracowników mają obowiązywać już od nowego roku, a to budzi obawy firmUrszula Mirowska-Łoskot•24 września 2024