Pięć (kolejnych) pytań o przepływ danych osobowych między pracodawcą a związkiem zawodowymW dodatku Kadry i Płace z 6 czerwca 2024 r. (DGP nr 109) przedstawiliśmy pierwszą część odpowiedzi na najczęstsze pytania pracodawców związane z transferem danych osobowych pracowników do organizacji związkowych. W części drugiej pochylimy się w szczególności nad przepływem danych osobowych w procesie rozwiązywania umów o pracę oraz organizacji referendum strajkowego w ramach toczącego się sporu zbiorowego.Agata Majewska•20 czerwca 2024
Gdy pracownik zachoruje, zanim przepracował pełny miesiąc, trzeba obliczyć hipotetyczne wynagrodzenieAnna Kwiatkowska•20 czerwca 2024
Staż pracy na nowo, ale bez umów o dzieło? To podwójne karanieZdaniem związkowców z nowych regulacji nie powinniśmy z założenia wykluczać wykonawców dzieł. Efektem tego może być np. wzrost liczby spraw sądowych, w których fikcyjne umowy będą kwestionowaneKarolina Topolska•19 czerwca 2024
Najniższa krajowa w górę, a wraz z nią inne świadczeniaRząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 r. płaca minimalna wzrosła do 4626 zł, a stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – do 30,20 złUrszula Mirowska-Łoskot•17 czerwca 2024