Poradnia kadrowa
Nauczycielka matematyki zdecydowała się przejść w stan nieczynny. Brakuje jej godzin w przyszłym roku szkolnym z powodu mniejszej liczby klas pierwszych. Jest ona zatrudniona na podstawie mianowania na pełen etat (ma już uprawnienia emerytalne). W szkole matematyki uczy także inna nauczycielka (również zatrudniona na podstawie mianowania). Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Czy jeżeliprzedłuży ten urlop wychowawczy o rok, to na jej miejsce dyrektor będzie musiał przyjąć nauczycielkę przebywającą w stanie nieczynnym?
- Czy dyrektor musi przyjąć do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym
- Kiedy nauczycielowi przysługują godziny ponadwymiarowe
- Jak obliczyć godziny ponadwymiarowe dla nauczyciela realizującego pensum łączone
- Czy nauczyciel musi realizować przydzielone godziny doraźnego zastępstwa
- Czy na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel traci prawo do dofinansowania zakupu okularów
Tak. Jeśli nauczycielka, która jest na urlopie wychowawczym, przedłuży ten urlop, to dyrektor musi przywrócić nauczycielkę przebywającą w stanie nieczynnym.
Zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty nauczyciela (dalej: KN) dyrektor szkoły w razie częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.