Układ zadziała wstecz, ale tylko na korzyść
Strony będą mogły wprowadzić do układu zbiorowego pracy postanowienie z mocą wsteczną, np. podnoszące dodatek stażowy za wcześniejsze miesiące. Jednak tylko pod warunkiem, że będzie to korzystne dla pracowników. To kluczowa zmiana w nowej wersji projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych autorstwa resortu pracy. Inna nowość to zobowiązanie związku zawodowego do zachowania w poufności pozyskanych podczas negocjacji danych stanowiących tajemnicę pracodawcy. – To rozwiązanie nie sprzyja rokowaniom, bo zrodzi konflikty na tle weryfikacji, co jest tajemnicą pracodawcy, a co nie – komentuje prof. Łukasz Pisarczyk z Uniwersytetu Śląskiego. © ℗ B1
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.