Nie można uzależnić zatrudnienia od podpisania porozumienia o rozwiązaniu umowyMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•18 lipca 2024
Firmy krytykują projekt o zatrudnianiu cudzoziemcówPracodawcy negatywnie oceniają radykalne podniesienie opłat za zezwolenia na pracę, a także ograniczenia przy zatrudnianiu na podstawie zleceń. Natomiast związkowcy chwalą limity dla legalizacji pracy obcokrajowców ustalane przez starostęKarolina Topolska•17 lipca 2024
Popyt na pracowników coraz mniejszyFirmy nie chcą zatrudniać nowych osób, bo nie wiedzą, jaka czeka je przyszłość. Przekłada się to na liczbę ofert pracyPatrycja Otto•16 lipca 2024
Raportowanie ESG to dobra okazja, by wprowadzić dodatkowe benefity dla pracownikówJuż w następnym roku największe podmioty będą musiały złożyć pierwsze niefinansowe sprawozdania w ramach ESG. Wśród informacji, które należy w nich zawrzeć, są także te dotyczące work-life balance11 lipca 2024
Jak urlop w poprzednich miesiącach wpłynie na zasiłek chorobowyDla celów zasiłkowych jest on uznawany za czas przepracowany. Problematyczne bywa jednak ustalenie do obliczenia postawy zasiłku wynagrodzenia za miesiąc, w którym oprócz wypoczynku pracownik także chorowałIzabela Nowacka•11 lipca 2024
Gdy choroba rozpocznie się w ciągu dnia pracy, pracownik może otrzymać i zasiłek, i wynagrodzenieAnna Kwiatkowska•11 lipca 2024
Zleceniobiorczyni nie otrzyma zasiłku macierzyńskiego po śmierci zleceniodawcyAnna Kwiatkowska•11 lipca 2024