Kadry i płace

Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy mianowanego nauczyciela akademickiego mogą być "inne ważne przyczyny". Jakie są to okoliczności?

W związku ze zbliżającym się nowym rokiem akademickim należy pamiętać, że studenci rozpoczynający naukę muszą zostać przeszkoleni w zakresie bhp. Szkolenia te powinny być w wymiarze nie mniejszym niż cztery godziny i należy je realizować w ramach zajęć dydaktycznych w formie wykładów, ćwiczeń lub seminariów.

Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany z ważnych przyczyn, po uzyskaniu zgody organu kolegialnego wskazanego w statucie uczelni. Tych ważnych przyczyn nie należy utożsamiać z powołanymi w kodeksie pracy, stanowiącymi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.

Ubocznym i chyba niezamierzonym przez ustawodawcę skutkiem ostatniej nowelizacji kodeksu pracy będzie coraz mniejsza liczba pracowników na studiach podyplomowych.

Uchwała

Ochrona zdrowia

wyjaśnia

Orzeczenie

Aż o 30 proc. zmniejszyła się kwota niewypłaconych wynagrodzeń. Nie jest jednak pewne, czy ta tendencja się utrzyma