Kadry i płace

Świadczenia częściowe mogą się okazać furtką do omijania utrudnień w łączeniu emerytury z pracą

Kobieta, która ukończyła 60 lat, i 65-letni mężczyzna będący rencistami nabędą prawo do emerytury z mocy przepisów. To oznacza, że ZUS sam, bez ich inicjatywy wyda decyzję o uzyskaniu świadczenia

Co druga skarga składana przez osoby pracujące przy przewozie pasażerów jest zasadna

Składki

Czy pracodawcy przysługuje dofinansowanie do wynagrodzenia na pracownika niepełnosprawnego, zatrudnionego na nowo utworzonym przez pracodawcę stanowisku pracy, w sytuacji kiedy pracodawca w miesiącu zatrudnienia nie wykazuje efektu zachęty metodą ilościową? Czy w tej sytuacji można wyliczyć efekt zachęty metodą jakościową?

Jako zakład pracy chronionej zatrudniamy kilka osób, które w orzeczeniu jako przyczynę niepełnosprawności mają wpisany kod 04-O. Nasi pracownicy mają w większości umiarkowany lub lekki stopień niepełnosprawności. Czy ten symbol niepełnosprawności uprawnia nas do traktowania wszystkich tych pracowników jako osób niewidomych na gruncie ustawy o rehabilitacji?

PROBLEM - Pracownica otrzymała dofinansowanie na zimowisko dla dwójki dzieci w wieku 10 i 12 lat w wysokości po 400 zł na każde. Spółka nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, lecz inny fundusz o charakterze socjalno-bytowym (na podstawie uchwały zarządu) i z niego przeznacza środki na pomoc niektórym pracownikom. Zimowisko organizuje szkoła. Czy pieniądze są przychodem pracownicy i czy korzystają ze zwolnienia z podatku PIT oraz składek? Dofinansowanie, pierwsze w tym roku, pracownica otrzymała w styczniu, gdy jej wynagrodzenie wyniosło 1650 zł

Ochrona zdrowia