Ochrona przedemerytalna to fikcja. Firmy wiedzą, jak ją omijaćPracodawca może zwolnić pracownika, któremu brakuje kilku lat do emerytury, gdy zatrudnia go na czas określony. Jesli zrobi to bezprawnie sąd przyzna mu jedynie odszkodowaniePaweł Jakubczak•27 czerwca 2018
Kiedy zwalniany pracownik ma prawo do otrzymania odprawyTo, czy odchodząc z firmy pracownik dostanie finansową rekompensatę, zależy nie tylko od powodu rozwiązania umowy o pracę. Zasadnicze znaczenie ma też wielkość zakładu pracy, w którym jest zatrudnionyMałgorzata Jankowska•27 czerwca 2018
Ustne wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczneOd tego, kto wypowie umowę o pracę, zależeć może uzyskanie przez pracownika np. odprawy. Często bowiem w umowach znajdują się zastrzeżenia, że przysługuje ona tylko, gdy umowę rozwiązuje firma. Czy można żądać odprawy, powołując się na ustne wypowiedzenie?not. MJ•27 czerwca 2018
Firmy otrzymają wyższe dopłaty do pensjiObecnie podstawą dofinansowań jest kwota minimalnego wynagrodzenia w 2009 roku, czyli 1276 zł. Po zmianach będzie ona wyższa o 110 złMichalina Topolewska•27 czerwca 2018
Zbiorowo nie można dochodzić roszczeń indywidualnychBy prawidłowo zainicjować spór zbiorowy, trzeba określić, czy dana kwestia może być jego przedmiotemAndrzej Marek•27 czerwca 2018