Kadry i płace

W przyszłym roku zmienią się zasady rozliczania rekompensaty za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy przy rozwiązywaniu z nim umowy o pracę. Ekwiwalent będzie wypłacany w tym samym dniu, co ostatnie wynagrodzenie. Tak zdecydowali posłowie, uchwalając 4 grudnia nowelizację kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Przygotowany przez resort rodziny poradnik oraz arkusz do wartościowania pracy mają być wsparciem dla firm przygotowujących się do wdrożenia dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń. Zdaniem ekspertów to zdecydowanie za mało.

Pojawia się szansa na rewolucyjne zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców. Pytanie, na ile będą korzystne dla firm i poprawią dostęp do pracowników z zagranicy.