Redaktor naczelny może mieć niższe wynagrodzenie od swojego zastępcyOrzecznictwoPaweł Jakubczak•27 czerwca 2018
Pytanie związków o zgodę na zwolnienia może naruszać prawoPrzekazywanie związkom zawodowym informacji o zamiarze wypowiedzenia umowy danej osoby może być niezgodne z przepisami. Mimo to pracodawcy muszą podejmować takie ryzykoŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Utrzymanie związków kosztuje firmy milionyPosłowie planują zmianę zasad finansowania organizacji broniących praw pracowników. Gotowość do podjęcia rozmów z pracodawcami wyrażają też główni zainteresowaniTomasz Zalewski•27 czerwca 2018
Emeryci i renciści więcej dorobiąOd czerwca do końca sierpnia będą obowiązywały nowe kwoty dochodów, po przekroczeniu których świadczeniobiorcy będą mieli zmniejszone lub zawieszone wypłaty z ZUSPaweł Jakubczak•27 czerwca 2018
Związani z firmą pracownicy to zadowolenie dla klientówTrzeba mieć świadomość, że pracownicy to dla firmy kapitał o olbrzymim znaczeniuAgnieszka Musiał•27 czerwca 2018
Przewaga bezpiecznej elastycznościTermin flexicurity pojawia się coraz częściej w debacie publicznej, budząc różne, często skrajne emocje środowisk pracodawców i pracownikówElżbieta Gołąb•27 czerwca 2018
Elastyczność w pracy to korzyść dla obu stronPracownicy, którzy sami wybierają godziny pracy, w sposób bardziej efektywny ją realizują - mówi Artur Kornberg, zastępca dyrektora Biura Organizacyjno - Personalnego Polskiej Wytwórni Papierów WartościowychMaciej Weryński•27 czerwca 2018