Kadry i płace

Anita Pierzgalska, specjalistka ds. zarządzania kadrami w Polskim Radiu Pomorza i Kujaw SA z Bydgoszczy, kadrowa z 12-letnim stażem zawodowym, jest od wczoraj kadrową roku 2009.

Prowadzę niewielką piekarnię i w przyszłym roku chcę podpisać z młodocianym umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu. Jak zawrzeć taką umowę?

Jeżeli dla ustalenia emerytury nie ma możliwości udokumentowania okresu zatrudnienia w postaci pisemnych dowodów, w niektórych przypadkach potwierdzeniem istnienia stosunku pracy w danym zakładzie mogą być zeznania świadków.

● Coraz więcej pracodawców wydłuża okresy rozliczeniowe czasu pracy do 12 miesięcy

● 300 firm skorzystało z pakietu antykryzysowego, pracodawcy głównie oszczędzają na nadgodzinach

ORZECZENIE - Pracownica, która odmówiła przyjęcia warunków pracy zaproponowanych przez firmę i następnie zaszła w ciążę przed datą rozwiązania stosunku pracy, nie może domagać się cofnięcia swojej decyzji.

Pracodawcy mogą zyskać prawo do uprzedniego badania legalności sporu zbiorowego lub strajku. Inne akcje protestacyjne mają być dokładniej unormowane