Kadry i płace

Kierując oferty finansowe do pracowników, instytucje publiczne muszą uważać, by nie przekroczyć granicy, za którą możemy już mówić o korupcji. Problemu tego nie mają firmy prywatne

Pracownicy mogą zarzucać pracodawcy stosowanie gróźb lub nacisku. Między innymi wtedy, gdy zatrudniający powołując się na ich przewinienia proponuje rozstanie za porozumieniem

Problemem, z którym coraz częściej spotykają się zatrudniający, jest nagrywanie przebiegu spotkania przez podwładnego bez wiedzy i zgody pozostałych uczestników rozmowy. Nadal jest sporne, czy można to wykorzystać jako dowód przed sądem