Kadry i płace

W 2011 roku minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie niższe niż 1386 zł

ZMIANA PRAWA - Posłowie poparli projekt ustanowienia święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy.

Od 1 sierpnia obowiązuje nowelizacja rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Na co warto zwrócić uwagę?

ZUS odmówi przyznania pracownikowi jednorazowego odszkodowania, jeśli ten w stanie nietrzeźwości przyczyni się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku.

Gdy pracownik zostanie poszkodowany w wypadku w czasie podróży służbowej, przysługują mu takie świadczenia jak wówczas, gdyby nastąpił on w pracy. Wypadek musi mieć jednak związek z wykonywaniem powierzonych pracownikowi zadań.

Na przełomie maja i czerwca pracownik był gotów do wykonywania pracy, ale nie mógł jej świadczyć z przyczyn dotyczących pracodawcy (które zostały bezpośrednio spowodowane powodzią). Za ten czas powinien on otrzymać pensję w wysokości 3750 zł. Czy firma może w całości sfinansować to świadczenie z pożyczki uzyskanej z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Firmy, które ucierpiały z powodu powodzi, mogą skorzystać z nieoprocentowanych pożyczek na wynagrodzenia pracowników. Opłacą z nich pensje, np. za przestój lub usuwanie skutków powodzi.