Wzrosną pensje i kary za błędy podatkowe

Rządowi i partnerom społecznym po raz kolejny nie udało się porozumieć w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. Kolejne spotkanie komisji trójstronnej w tej sprawie ma się odbyć 9 września. Stawia to pod znakiem zapytania ważność ustaleń dokonywanych w KT. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wyraźnie wskazuje, że porozumienie w sprawie wysokości najniższej płacy może być zawarte do 15 lipca.

Wszystko wskazuje więc, że od 1 stycznia 2011 r. obowiązywać będzie kwota minimalnej płacy przedstawiona przez rząd (1386 zł). Premier musi ją ogłosić do 15 września tego roku.

Wyższa płaca minimalna oznacza, że wzrosną pensje zarabiających najniższe stawki. Wyższy będzie też dodatek za pracę w nocy, odszkodowanie za mobbing i odprawa za zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika.

Więcej pieniędzy trafi też na konta emerytalne pracowników korzystających z urlopów wychowawczych. Z kolei wyższe składki na ZUS zapłacą samozatrudnieni.

Planowana podwyżka minimum płacowego spowoduje także wzrost wysokości kar za przewinienia podatkowe. Grzywna za wykroczenia określana jest kwotowo w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W przyszłym roku wyniesie od 138,6 zł do 27 720 (dziś jest to od 131,7 zł do 26 340 zł). Maksymalna grzywna nałożona mandatem karnym wzrośnie natomiast z 2634 zł do 2772 zł. Będzie zatem wyższa o 138 zł.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl

Współpraca Magdalena Majkowska