Kadry i płace

Te pierwsze kończą się o godz. 23.59, także gdy praca jest zmianowa. Z kolei te drugie muszą być udzielane tak jak urlopy wypoczynkowe na doby pracownicze, a nie na dni kalendarzowe

W większości prawomocnych wyroków sądy uznają, że przerwa między cyklami korzystania z ulgi trwa trzy lata (jak chce ZUS), a nie dwa. Mimo to przedsiębiorcom, którzy skorzystali z niej w latach 2020–2022, radzimy ponowne zgłoszenie się do 31 stycznia 2025 r.

Jest ona należna, gdy przychód pracownika jest równy co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. Składniki przysługujące za grudzień 2024 r. należy porównać z wówczas obowiązującym minimum

Wzrosła ona jak co roku wraz z podwyżką najniższej pensji. Podstawę świadczeń trzeba dostosować do nowego minimum, nawet gdy pracownik od kilku miesięcy choruje bez przerw lub są one krótkie

W związku z kolejnym dniem wolnym od pracy zatrudniający muszą skorygować wymiar czasu pracy i niektóre wskaźniki kadrowe. Dla handlu zmiany są jeszcze większe – dochodzi dodatkowa niedziela bez zakazu sprzedaży, ale też ograniczenia w obsadzie stanowisk pracy