Kadry i płace

Jeden z naszych nauczycieli złożył wypowiedzenie umowy o pracę. W związku z rozwiązaniem tej umowy będziemy musieli wydać mu świadectwo pracy. Czy w dokumencie tym powinniśmy również wykazać 6 - miesięczny okres przebywania w 2008 r. na urlopie dla poratowania zdrowia?

Co sprawia, że pracownicy oszukują, i jak temu zapobiec? Jak budować lojalność i przywiązanie do firmy? Czy w ogóle jest to możliwie?

W marcu 2010 r. będę składała wniosek o emeryturę. W tym miesiącu ukończę 60 lat. Nie przystąpiłam do otwartego funduszu emerytalnego. Mam 17 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Czy emerytura zostanie podwyższona do emerytury najniższej?

Urodziłam się w 1953 roku. Wiem, że z uwagi na ukończenie do końca 2008 r. 55 lat i 32-letniego stażu pracy na podstawie stosunku pracy mogę wystąpić do ZUS o wcześniejszą emeryturę pracowniczą. Obecnie wciąż jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Przeczytałam w gazecie, że muszę wystąpić o wcześniejszą emeryturę przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego. Czy to prawda? Czy muszę wystąpić z OFE?

Z uwagi na trudną sytuację ekonomiczną chcę na pewien okres obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy oraz uzyskać dla nich z tego tytułu świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jakie wymogi powinienem spełnić?

Chciałbym zatrudnić pracownika spoza Unii Europejskiej. Jakie warunki muszę spełnić?

Pracodawca, zatrudniając osobę ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, nie będzie musiał uzyskiwać opinii Państwowej Inspekcji Pracy.

● Rząd rozważa obniżenie dopłat do pensji osób z lekkim stopniem niepełnosprawności