Mniej wymagań dla firm
Pracodawca, zatrudniając osobę ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, nie będzie musiał uzyskiwać opinii Państwowej Inspekcji Pracy.
Firmy, które nie posiadają statusu zakładów pracy chronionej, będą mogły szybciej przyjmować do pracy osoby niepełnosprawne. Zostaną zwolnione z obowiązku ubiegania się o opinię Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności. Tak wynika z nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którą wczoraj przyjął Senat.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.