Jak obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy na podstawie ustawy antykryzysowej
Z uwagi na trudną sytuację ekonomiczną chcę na pewien okres obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy oraz uzyskać dla nich z tego tytułu świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jakie wymogi powinienem spełnić?
Zgodnie z przepisami ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwanej ustawą antykryzysową, przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych mogą korzystać z pewnych dodatkowych rozwiązań mających na celu obniżenie kosztów działalności. Warunkiem uzyskania statusu przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych jest jednak m.in. spadek obrotów gospodarczych, rozumianych jako sprzedaż, nie mniej niż o 25 proc., liczony w ujęciu ilościowym lub wartościowym w ciągu trzech kolejnych miesięcy po 1 lipca 2008 r. w porównaniu do tych samych trzech miesięcy w okresie od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.