Kadry i płace

Rząd i partnerzy społeczni nie porozumieli się w sprawie wysokości minimalnej płacy w 2011 r. Oznacza to, że wyniesie ona 1386 zł.

Skargi na niepłacących pracodawców zalewają sądy i Państwową Inspekcję Pracy. Stąd trafiają do rejestru dłużników.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Przyszli emeryci zgromadzili w I filarze 1,96 bln zł - wynika z danych ZUS przygotowanych dla "DGP". W otwartych funduszach emerytalnych uskładali 200 mld zł

Tylko 7,1 tys. z około 20 tys. osób skorzystało z dodatkowych urlopów macierzyńskich w maju tego roku.

Rząd chce, żeby pracownicy, którzy ukończyli 50 lat i przebywają w szpitalu, mieli wyliczany zasiłek według tej samej reguły jak pozostali ubezpieczeni.

To pracodawca będzie decydował o tym, czy w zakładzie będą wydzielone palarnie. Miejsca te muszą spełniać ustawowe wymogi, dlatego firmy mogą rezygnować z ich tworzenia.

Mijają cztery lata od powołania pierwszych rad pracowników, co oznacza, że kończą się ich kadencje. Nowe rady, które je zastąpią, muszą już być powoływane na nowych zasadach. W lipcu 2009 roku weszła bowiem w życie nowelizacja zmieniająca tryb powoływania rad. Dopiero teraz jednak nowe przepisy znajdą zastosowanie na większą skalę.

Zatrudniamy pracownika z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności z kodem 05-R (choroba narządu ruchu). Pracownik poinformował nas również o tym, że jest chory na padaczkę, co nie zostało wskazane w orzeczeniu. Czy pomimo braku stosownego kodu na orzeczeniu, możemy się ubiegać o zwiększone dofinansowanie na tego pracownika?

Będę składała wniosek o emeryturę. 1 stycznia 2010 r. ukończyłam 60 lat. Nie jestem członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Przez dziewięć lat byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę i przez osiem lat opłacałam składki do KRUS. Z KRUS nie przysługuje mi żadne świadczenie. Czy okres opłacania składek do KRUS zostanie uwzględniony przy obliczaniu wysokości emerytury z ZUS?