Czy wykazać udzielane urlopy
Jeden z naszych nauczycieli złożył wypowiedzenie umowy o pracę. W związku z rozwiązaniem tej umowy będziemy musieli wydać mu świadectwo pracy. Czy w dokumencie tym powinniśmy również wykazać 6 - miesięczny okres przebywania w 2008 r. na urlopie dla poratowania zdrowia?
Przy ustalaniu wymaganego do przyznania świadczenia kompensacyjnego okresu pracy w placówkach oświaty ZUS uwzględnia wyłącznie okresy wykonywania pracy nauczycielskiej. Nie podlegają więc zaliczeniu okresy niewykonywania takiego zatrudnienia, za które nauczyciel otrzymał wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Chodzi m.in. o okresy:
● urlopu dla poratowania zdrowia,
● urlopu szkoleniowego,
● przebywania na urlopie na dalsze kształcenie się,
● pozostawania w stanie nieczynnym.
Jeśli nauczyciel w trakcie zatrudnienia korzystał z któregoś z wymienionych okresów, placówka oświatowa powinna je wykazać w świadectwie pracy. Jest to dla ZUS niezwykle istotna informacja konieczna do ustalenia wymaganego stażu pracy nauczycielskiej.
Marek Opolski
ekspert od ubezpieczeń społecznych
Art. 4 ustawy z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz. U. nr 97, poz. 800).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu