Kadry i płace

Do 30 kwietnia 2011 r. przedsiębiorcy ubiegający się o dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych muszą przekazać sprawozdanie finansowe za 2010 rok do Państwowego Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

W DUŻYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH już trwa walka o wyższe płace. Tam batalię rozpoczęły silne związki zawodowe. Już niedługo w ślad za nimi pójdą pracownicy małych i średnich firm

STAN FAKTYCZNY - Komisja do spraw inwalidztwa i zatrudnienia orzekła, że ubezpieczony był inwalidą, który może wykonywać jedynie prace lekkie, niewymagające znacznego ruchu. Od kilkunastu lat miał między innymi miażdżycę i nadciśnienie. W latach 2005 - 2007 był strażnikiem dozoru mienia. Lekarz wystawił mu zaświadczenie, że może wykonywać taką pracę. W maju 2007 roku zmarł na zawał serca, będąc w pracy.

BARTŁOMIEJ RACZKOWSKI - Spośród ubiegłorocznych orzeczeń wytypowaliśmy te najważniejsze dla firm. Sąd Najwyższy potwierdził m.in., że pracownik nie musi zwracać firmie omyłkowo wypłaconych świadczeń, a za dodatkową pracę należy mu się dodatkowa płaca

PROJEKT

Pracodawcy mogą zgodnie z przepisami omijać zakaz zwalniania osób, które skrócą swój czas pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego.