Tylko w ubiegłym roku PIP uzyskała 35 mln zł na rzecz poszkodowanychUrszula Mirowska-Łoskot•16 maja 2024
PIP nie może karać za wynagradzanie za pracę w sobotyDotyczy to przypadków, gdy sami pracownicy nie byli zainteresowani odbiorem dnia wolnego, bo woleli otrzymać wyższą wypłatę na koniec miesiąca. Pracodawca nie powinien ponosić konsekwencji takiego rozwiązania11 kwietnia 2024
Firmy na bakier z przepisami. PIP częściej karze pracodawcówUbiegły rok przyniósł kolejny wzrost liczby wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Zdaniem ekspertów to odzwierciedla sytuację w polskich firmachPatrycja Otto•19 marca 2024
Badania kontrolne konieczne, gdy zwolnienia były wystawiane bez przerwyTak stwierdził Główny Inspektorat Pracy w stanowisku wydanym dla DGP. Uznał również, że skierowanie na takie badania nie będzie konieczne, jeśli umowa z pracownikiem ma być rozwiązana, a on zostanie zwolniony z obowiązku świadczenia pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 marca 2024
Będzie pion prokuratorski w PIP?Jednym z celów nowego rządu może się stać wzmocnienie inspekcji pracy. Związki zawodowe i pracodawcy dostrzegają taką potrzebę, jednak gdy chodzi o wyposażenie PIP w nowe kompetencje – zdania są podzieloneKarolina Topolska•09 listopada 2023
Praca na czarno rośnie lawinowoW szarej strefie nastąpiła zwyżka. Ze statystyk inspekcji pracy za ubiegły rok wynika, że przypadków nielegalnego powierzania pracy jest znacząco więcej niż w latach poprzednich. Winą za taki stan rzeczy firmy obarczają m.in. inflację i podwyżki płacy minimalnejKarolina Topolska•24 sierpnia 2023