Zgoda dla niepełnosprawnego pracownika na dłuższy czas pracy możliwa w trakcie badań wstępnych. Jest stanowisko PIPUzyskanie zgody lekarza medycyny pracy na odstąpienie od stosowania skróconej normy czasu pracy wobec osoby niepełnosprawnej jest możliwe już podczas badań wstępnych. Warunkiem jest, aby te badania były wykonywane co najmniej w dniu rozpoczęcia pracy.Michalina Topolewska•20 maja 2026
PIP chce włączenia stresu do bhpPrzewlekły stres, wypalenie zawodowe czy przemęczenie mogą już wkrótce zostać formalnie uznane za zagrożenia w środowisku pracy. Główny inspektor pracy skierował do resortu pracy formalny wniosek o zmianę przepisów bhp, tak aby wprost obejmowały również czynniki psychospołeczne.Ewa Martyna•13 maja 2026
Inspekcja pracy chce nowych obowiązków dla firm. Chodzi o stres pracownikówPaństwowa Inspekcja Pracy chce objąć obowiązkową oceną ryzyka zawodowego także stres, przemęczenie i wypalenie zawodowe. Wniosek o zmianę przepisów BHP trafił do resortu pracy.Ewa Martyna•13 maja 2026
Pracownicy budżetówki zrobili już użytek z przepisów o zaliczaniu zleceń i B2B do stażu pracyWyhamowuje fala wniosków do ZUS w sprawie zaliczenia pracy na zlecenie i B2B do stażu pracy, składanych przez pracowników sektora publicznego. Za to teraz z dokumentami ruszyli pracownicy firm prywatnych.Patrycja Otto•13 maja 2026
Zmienione przepisy o stażu pracy mają wpływ na prawo do dodatkowego urlopu. Jest stanowisko PIPDo rocznego okresu, który jest wymagany do nabycia przez osobę niepełnosprawną prawa do pierwszych dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego, wliczane są również miesiące wykonywania przez nią pracy na podstawie innej niż stosunek pracy. Warunkiem jest, aby miała wtedy orzeczenie zaliczające ją do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności.Michalina Topolewska•11 maja 2026
Aby wstrzymać decyzję inspekcji pracy, trzeba podać konkretne argumentyWniosek o wstrzymanie wykonalności decyzji Państwowej Inspekcji Pracy należy odpowiednio uzasadnić i udokumentować, a nie tylko twierdzić, że realizacja nakazu spowoduje poważne perturbacje finansowe u pracodawcy.Michał Culepa•06 maja 2026
Pożyczka mieszkaniowa z ZFŚS w trakcie spłaty. Kiedy pracownik może dostać kolejną?Kolejna pożyczka mieszkaniowa z ZFŚS może zostać przyznana przed spłatą wcześniejszego zobowiązania tylko wtedy, gdy pozwala na to regulamin funduszu i przemawia za tym indywidualna ocena sytuacji socjalnej pracownika. Brak jednoznacznych postanowień nie powinien prowadzić do uznaniowości, lecz do ostrożnego stosowania jednolitych kryteriów oraz doprecyzowania zasad udzielania takiego wsparcia.Magdalena Sobczak•06 maja 2026
Ustawa o PIP po nowelizacji: kto zapłaci za błąd inspektora?Przedsiębiorca może ponieść wydatki związane z wykonaniem wadliwego rozstrzygnięcia PIP, ponieważ rygor natychmiastowej wykonalności uruchomia obowiązki w zakresie składek. Sądu może orzec później, że obciążenia nie miały podstaw, ale dochodzenie zwrotu od Skarbu Państwa będzie wymagało wykazania szkody oraz związku przyczynowego z niezgodnym z prawem działaniem organu.Wiktoria Dziuba•06 maja 2026
Rewolucja w PIP od 8 lipca 2026 r. Szpitale na celowniku czy pod ochroną?Po wejściu w życie nowych przepisów PIP nie będzie gnębić szpitali kontrolami umów cywilnoprawnych. Jednak gdy w wybranych placówkach pojawią się inspektorzy pracy, nie będzie dla nich taryfy ulgowej.Beata Lisowska•03 maja 2026
Legalne zatrudnienie. Więcej kontroli, mniej nieprawidłowościUbiegły rok przyniósł wzrost kontroli legalności zatrudnienia. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła ich ponad 31 tys., o 9 proc. więcej niż rok wcześniej. Nieprawidłowości są rzadsze, ale nadal poważne.Patrycja Otto•27 kwietnia 2026