Małe firmy już są elastyczne

Co trzeci mikroprzedsiębiorca wprowadza indywidualny rozkład czasu pracy, a dwie na trzy firmy średnie zatrudniają na niepełne etaty. Trzech na czterech małych przedsiębiorców finansuje szkolenia pracowników, a 37 proc. wykorzystuje na ten cel środki unijne. Tak wynika z badania postaw i preferencji względem elastycznych form organizacji pracy przeprowadzonego przez GfK Polonia, zleconego przez DGP dla Związku Rzemiosła Polskiego.