Młodzi bez pracy to problem globalny

Jeżeli potrzebne były dowody konsekwencje trwale wysokiego bezrobocia wśród młodych, to mamy ich już aż nadto. Jednym z czynników wybuchu niezadowolenia w Afryce Północnej była frustracja związana z tym, że 40 procent młodych nie może znaleźć pracy. Fala rabunków, która przetoczyła się przez angielskie miasta, miała miejsce w kraju, w którym jeden na pięciu młodych ludzi jest bezrobotny. Pracy nie ma ponad 45 procent młodych Hiszpanów i 38 procent młodych Greków. Ponieważ gospodarki rozwinięte czeka zaciskanie pasa, lepiej nie będzie.

Młodym ludziom trudniej znaleźć pracę niż starszym. Mają mniejsze doświadczenie, są bardziej skłonni czekać na odpowiednie zajęcie niż starsi, z rodzinami do wyżywienia i kredytami do spłacenia. Nie oznacza to jednak, że rządy mogą sobie pozwolić na ignorowanie tego problemu. Wysokie bezrobocie wśród młodych jest łączone z wyższym odsetkiem przestępczości i gorszym poziomem zdrowia. Rok bezrobocia u progu kariery może permanentnie ograniczyć siłę nabywczą pracownika. Tysiące takich ludzi może przez całe swoje życie zawodowe zmniejszyć potencjał gospodarczy kraju. Obniżenie bezrobocia wśród młodych jest równie ważnym zadaniem jak naprawa finansów publicznych.

Co można zrobić? Zachęcić pracowników do szkolenia praktykantów, jak to rekomenduje jeden z ostatnich raportów dotyczących Wielkiej Brytanii. Nawet jeżeli firmy nie zatrzymają ich, zyskają oni doświadczenie.

Przeprowadzić reformy strukturalne. W Afryce Północnej oznacza to rozbicie gąszczu regulacji, które ograniczają aktywność. Na północnym wybrzeżu Morza Śródziemnego należy skończyć z nadmierną ochroną dla stałych pracowników, co utrudnia znalezienie pracy młodym. W Wielkiej Brytanii wysiłki powinny iść w kierunku tego, by nie podwyższać pensji minimalnej dla młodych: ich szanse na rynku pracy są szczególnie skorelowane z płacą. Wszędzie należy podnieść umiejętności młodych pracowników.

Tłum. TK

© The Financial Times Limited 2011. All Rights Reserved