Jaka wysokość diety za szkolenie na poligonieJestem żołnierzem zawodowym. Wykonuję zadania służbowe polegające na uczestniczeniu w ćwiczeniach i szkoleniach poligonowych. Czy z tego tytułu przysługuje mi dieta?16 czerwca 2011
Kiedy pracownik odpowiada za powierzone mieniePracuję w firmie transportowej jako kierowca. Ze względu na przewóz towarów do jednego z krajów Europy Wschodniej przełożony zabronił mi parkowania pojazdu w miejscu niestrzeżonym. Jednak w trakcie podróży pozostawiłem pojazd na parkingu przed supermarketem. Po powrocie okazało się, że samochód został skradziony. W moim przekonaniu kradzież powstała z przyczyn niezależnych ode mnie. Czy pracodawca może pociągnąć mnie do odpowiedzialności materialnej za zaistniałe zdarzenie?16 czerwca 2011
Czy można podjąć dodatkową pracę na wychowawczymPrzebywam obecnie na urlopie wychowawczym, mąż pracuje za granicą. Czy mogę wyjechać do niego z dzieckiem bez utraty urlopu wychowawczego? Czy mogę tam podjąć dodatkową pracę?16 czerwca 2011
Czy umowa zostanie przedłużona do dnia poroduNa czas nieobecności pracownicy - Marty K., która przebywa na urlopie macierzyńskim, zatrudniliśmy nową pracownicę na podstawie umowy na czas zastępstwa. W treści umowy jako dzień jej rozwiązania wpisaliśmy dzień powrotu zastępowanego pracownika. Przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego Marta K. zgłosiła swój powrót do pracy. Jednak pracownica, który ją zastępuje, zaszła w ciążę. Czy umowa z pracownicą zatrudnioną na zastępstwo rozwiązuje się, mimo że jest ona w ciąży? Czy może przedłuża się do dnia porodu?16 czerwca 2011
Jak wyliczyć wynagrodzenie postojowePracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, wynagradzany stawką godzinową 14,60 zł/godz., otrzymuje ponadto dodatek stażowy wynoszący 20 proc. stawki godzinowej oraz premię regulaminową w wysokości 10 proc. stawki godzinowej (o ile zostaną spełnione kryteria jakości produkcji). W maju pracownik ten z powodu awarii maszyny, którą obsługuje, nie wykonywał pracy przez trzy dni (24 godziny). Pracodawca nie powierzył mu na czas przestoju innej pracy. Czas pracy obowiązujący pracownika w maju wynosił 168 godz., z czego pracownik przepracował 144 godziny. Jakie wynagrodzenie postojowe obliczyć dla pracownika?16 czerwca 2011
Jak należy wykorzystać urlop bezpłatnyZatrudnialiśmy radcę prawnego na podstawie umowy o pracę. Od grudnia 2010 r. do 15 czerwca 2011 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. W okresie urlopu wykonywał dla nas pracę na podstawie umów cywilnoprawnych - w ramach zastępstwa procesowego. Czy nasze postępowanie było prawidłowe?16 czerwca 2011
Czy można odmówić urlopu na żądanieJestem zatrudniony w firmie informatycznej. W ostatnim czasie pracodawca dostał pilne zlecenie na przygotowanie strony internetowej. Zlecenie miało zostać wykonane w jeden dzień. Jednakże w tym dniu miałem bardzo ważne sprawy rodzinne, zadzwoniłem do pracodawcy i poinformowałem o zamiarze wykorzystania urlopu na żądanie. Przełożony nie zgodził się i nakazał mi przyjechać do firmy. Czy zgodnie z przepisami prawa pracy mógł tak postąpić?16 czerwca 2011
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopukodeks pracy - Pracownik ma prawo skorzystać z przysługującego mu urlopu w zaplanowanym wcześniej terminie. Firma może go z niego odwołać, jeśli wymagają tego okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczynania wypoczynku. W takim przypadku pracodawca ponosi koszty przerwania urlopu16 czerwca 2011