W związku z brakiem zamówień pracodawca zmienił profil produkcji i w styczniu skierował pracowników do innej pracy niż określona w ich umowach o pracę. Nikt nie dostał wypowiedzenia zmieniającego. Od ponad sześciu miesięcy pracownicy są zatrudnieni na warunkach innych niż określone w umowach. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?

Jestem zatrudniony w jednej ze spółek węglowych. Czy w przypadku wydania orzeczenia lekarskiego stwierdzającego szkodliwy wpływ pracy na moje zdrowie mogę się domagać przeniesienia na inne stanowisko?

Musimy sporządzić korektę ZUS RCA za pracownika z powodu osiągnięcia do 31 sierpnia 2011 r. rocznej podstawy wymiaru. Czy płatnicy składek muszą posługiwać się numerem NIP, gdy był podany w raporcie, czy też do korekt powinni stosować nowe zasady dotyczące danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych?

Prowadzę działalność gospodarczą i opłacam za siebie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W sierpniu otrzymałem decyzję o przyznaniu mi od 20 maja prawa do emerytury. Za maj, czerwiec i lipiec opłaciłem składki na ubezpieczenia społeczne. Czy obecnie mogę wystąpić o ich zwrot?

Na podstawie decyzji KRUS zostałem wyłączony z ubezpieczenia społecznego rolników i za okres od czerwca 2002 roku będę podlegał ubezpieczeniom w ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Czy należności za 2002 rok uległy już przedawnieniu, gdyż 10-letni termin obowiązuje dopiero od należności za okres od 1 stycznia 2003 r.? Czy mogę odstąpić od opłacenia składek za ten rok?

Od stycznia 2008 roku zatrudniamy obywatela Kanady. Został on przez nas zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego jako pracownik i co miesiąc opłacamy za niego składki. Na złożonym za niego formularzu ZUS ZUA został podany tylko numer NIP i jest on wykazywany w raportach rozliczeniowych. Czy po zmianie przepisów w zakresie danych identyfikacyjnych możemy nadal składać za ubezpieczonego dokumenty, posługując się tylko numerem NIP?

Jako biuro rozliczeniowe składamy do ZUS dokumenty za osoby prowadzące działalność gospodarczą. Czy w sytuacji, gdy osoba prowadząca działalność została zgłoszona jako płatnik składek na formularzu ZUS ZFA (został przekazany w 2005 roku) z identyfikatorem NIP i REGON, a na zgłoszeniu do ubezpieczeń ZUS ZUA z danymi NIP i PESEL, musi obecnie składać ZUS ZIPA?

W dokumentach zgłoszeniowych składanych za ubezpieczonych wykazywaliśmy do tej pory numery NIP i PESEL, a w raportach rozliczeniowych - PESEL. Co zrobić, jeśli w zgłoszeniu cudzoziemca do ubezpieczeń nie podano numeru PESEL? Czy należy obecnie złożyć do ZUS zgłoszenia aktualizacyjne?

Zatrudnialiśmy w roku 2009 i 2010 zleceniobiorców. Na podstawie umowy zawartej z naszą spółką wykonywali oni prace na rzecz własnego pracodawcy. Umowy te były objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Między firmami została zawarta umowa o współpracy, w której określono zasady wzajemnych rozliczeń. Wypłata wynagrodzenia z umów-zleceń następowała z dołu, tj. w terminie 25 dni od dnia zakończenia miesiąca kalendarzowego, w którym praca była wykonana. 8 stycznia 2010 r. (po otrzymaniu wykazu osób i liczby godzin pracy w grudniu 2009 roku) zawarliśmy kilka umów-zleceń. Za godziny przepracowane w grudniu 2009 roku wypłaciliśmy wynagrodzenie do 25 stycznia 2010 roku. Zleceniobiorcy zostali oczywiście zgłoszeni do ubezpieczeń. Kilka z zatrudnionych osób chce złożyć wniosek o emeryturę i wystąpiły do nas o wydanie zaświadczenia ZUS Rp-7. Czy wynagrodzenie wypłacone w styczniu 2010 roku należy doliczyć do przychodu roku 2010 czy 2009?