Nie ustają problemy z liczeniem terminów w pracowniczych planach kapitałowychUstawa o pracowniczych planach kapitałowych wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. (ma być opublikowana w Dzienniku Ustaw do 30 listopada). Jednym z problemów, z którymi wkrótce będą mierzyli się pracodawcy, jest kwestia liczenia terminów na zawieranie umów tworzących PPK. Zagadnienie to poruszył mec. Łukasz Kuczkowski w tekście pt. „PPK: zamieszanie z terminami przyprawi o ból głowy” (KiP z 15 listopada 2018 r., nr 222). Nie ze wszystkim tezami autora mogę się zgodzić.Adrian Prusik•29 listopada 2018
Nie ustają problemy z liczeniem terminów w pracowniczych planach kapitałowychAdrian Prusik•27 listopada 2018
Pracownicze plany kapitałowe: Rząd zastawia na przedsiębiorców niejedną pułapkę W ubiegłym tygodniu ukazała się kolejna wersja projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. W tym kształcie została przyjęta przez Radę Ministrów i przekazana do Sejmu (obecnie oczekuje na pierwsze czytanie). Jak się okazuje, pojawiły się w niej ważne zmiany dotyczące wzajemnej relacji PPK i pracowniczych programów emerytalnych (regulowanych ustawą z 20 kwietnia 2004 r., t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1449 ze zm.). Adrian Prusik•13 września 2018
Pracownicze plany kapitałowe: rząd zastawia na przedsiębiorców niejedną pułapkęAdrian Prusik•12 września 2018
Prusik: Tylko sąd przymusi do płatności na PPK [OPINIA]Zaprezentowany ostatnio zmodyfikowany projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych jest krokiem w dobrą stronę. W porównaniu do pierwotnej jego wersji nie sposób nie zauważyć, że dużo więcej uwagi poświęcono kwestii nadzoru administracyjnego państwa nad działalnością inwestycyjną instytucji finansowych. Adrian Prusik•14 czerwca 2018
Brak zgody związków? Nie szkodzi. System zachęt finansowych i tak można wprowadzićJeśli taka organizacja działa u pracodawcy, ten nie może wdrożyć regulaminu premiowania bez jej aprobaty. Dodatkowe pieniądze może jednak zaoferować pracownikom w drodze indywidualnych porozumieńAdrian Prusik•05 kwietnia 2018