Jak ująć odszkodowanie
wynikające z zawartej ugody sądowej
Pracownik samorządowej jednostki
budżetowej otrzymał wypowiedzenie
zmieniające w zakresie warunków pracy i
płacy. Przed upływem połowy okresu
wypowiedzenia złożył pracodawcy
oświadczenie, że nie przyjmuje nowych
warunków pracy i płacy, w związku z czym
doszło do rozwiązania umowy o pracę.
Pracownik ten odwołał się jednocześnie
do sądu pracy. W trakcie rozprawy sądowej
doszło do zawarcia ugody z pracownikiem, w której
pracodawca zobowiązał się do zapłaty
odszkodowania. Sąd zasądził odszkodowanie,
nie wskazując żadnej podstawy prawnej. Jak
jednostka powinna ująć tak zasądzone
odszkodowanie w księgach rachunkowych jednostki? W
jakim paragrafie sklasyfikować wydatek z tego
tytułu?