Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Obowiązki i korzyści dla pracodawcy [PORADNIK]Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, może liczyć na dofinansowanie ich wynagrodzeń oraz innych kosztów zatrudnienia z PFRON. Jednak decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, trzeba również pamiętać o dodatkowych uprawnieniach, jakie im przysługują, np. skróconych normach czasu pracy czy dodatkowym urlopie wypoczynkowym. Marek Rotkiewicz•27 października 2023
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Obowiązki i korzyści dla pracodawcyMarek Rotkiewicz•27 października 2023
Zasady delegacji i podróży społecznych. Jak je określi w regulaminie?Chcielibyśmy określić wewnętrzne zasady organizacji podróży służbowych. Chodzi nie tylko o wysokość diet, ale także o przebieg całego procesu przygotowania wyjazdu i jego rozliczenia. Czy, jak i gdzie możemy to zrobić?Marek Rotkiewicz•10 czerwca 2021
Jak dla zatrudnionego z bogatą historią zawodową ustalać staż urlopowyMamy wątpliwości dotyczące ustalenia długości urlopu jednego z pracowników. Pracownik ten w latach 2011‒2015 uczęszczał do technikum (rok ukończenia 2015). Następnie przez dwa lata prowadził gospodarstwo rolne (czerwiec 2015 – czerwiec 2017). Następnie przez pół roku pracował na umowę zlecenia. Od 1 stycznia 2018 r. do chwili obecnej pracuje na podstawie umowy o pracę. Kiedy będzie mu się należało 26 dni urlopu?Marek Rotkiewicz•17 stycznia 2021
Jak dla zatrudnionego z bogatą historią zawodową ustalać staż urlopowyMarek Rotkiewicz•13 stycznia 2021
Informacja o czasie pracy dla kierowcy samochodu osobowego nie musi być pisemnaWarto jednak przygotować ją tak, by była w pełni zrozumiała dla adresatów. Zadbać trzeba również o to, by uzyskać potwierdzenie zapoznania się z nią przez pracowników. Marek Rotkiewicz•27 sierpnia 2020
Informacja o czasie pracy dla kierowcy samochodu osobowego nie musi być pisemnaWarto jednak przygotować ją tak, by była w pełni zrozumiała dla adresatów. Zadbać trzeba również o to, by uzyskać potwierdzenie zapoznania się z nią przez pracownikówMarek Rotkiewicz•25 sierpnia 2020
Krótszy odpoczynek nie wymaga opinii związkówZamierzamy skrócić pracownikom odpoczynki dobowe i tygodniowe na podstawie tarczy antykryzysowej. Czy aby to zrobić, musimy zawrzeć porozumienie z organizacją związkową?Marek Rotkiewicz•04 lipca 2020