Inspekcja pracy: Weksle dla pracowników do likwidacjiPrzedsiębiorcy nie mogą żądać od zatrudnianych podpisania weksla przy przyjmowaniu do pracy – twierdzi główny inspektor pracy i zwraca się w tej sprawie do ministerstwa o zmianę prawa.Tomasz Zalewski•13 września 2012
Dyrektorzy naginają przepisy. Kilkudniowe dyżury pielęgniarek i lekarzy w szpitalach to normaDyrektorzy placówek zdrowotnych świadomie naginają przepisy o dopuszczalnym czasie pracy, aby zapewniać swoim pacjentom lepszą dostępność do świadczeń medycznych.Tomasz Zalewski•10 września 2012
Kilkudniowe dyżury pielęgniarek i lekarzy w szpitalach to normaDyrektorzy placówek zdrowotnych świadomie naginają przepisy o dopuszczalnym czasie pracy, aby zapewniać swoim pacjentom lepszą dostępność do świadczeń medycznychTomasz Zalewski•10 września 2012
Opasły kodeks pracy nie znaczy, że lepszyPoszerzenie kodeksu pracy o przepisy znajdujące się obecnie w innych aktach wykonawczych, zwłaszcza w rozporządzeniach ministra pracy, jest sprawą złożoną. Ustawodawca nie pierwszy raz się do tego przymierza - mówi Profesor Ludwik Florek, kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego.Tomasz Zalewski•07 września 2012
Nowy sposób na walkę ze związkowcami - pozew o ochronę dóbr osobistychPracodawcy jak ognia boją się protestów. Szukają więc sposobów ich ograniczenia. Skuteczną metodą okazują się pozwy o ochronę dóbr osobistych. Związkowcy uważają, że to próba zamknięcia im ust. Firmy – że w przypadku niewybrednych pomówień obowiązuje zasada „zero tolerancji”.Tomasz Zalewski•07 września 2012
Opasły kodeks pracy nie znaczy, że lepszyLudwik Florek Obszerny akt prawny z natury rzeczy zniechęca adresatów do zapoznania się z jego treścią. To wpłynie na stosowanie prawaTomasz Zalewski•07 września 2012
Od września dofinansowanie kształcenia młodocianych na nowych zasadachRozmowa z Jackiem Falkowskim, zastępcą dyrektora departamentu kształcenia zawodowego i ustawicznego w Ministerstwie Edukacji NarodowejTomasz Zalewski•06 września 2012