Zmiany w czasie pracy: Będzie inna definicja pracy zmianowejPrzy okazji nowelizacji przepisów o czasie pracy rząd proponuje zmiany dotyczące pracy zmianowej. W projekcie znalazła się jej nowa definicja. Zgodnie z nią przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu przewidującego zmianę pory jej wykonywania i zmienianie się pracowników na tych samych stanowiskach po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni.Tomasz Zalewski•28 września 2012
Do pracy każdego dnia na inną godzinę. Trwają rozmowy na temat wprowadzenia ruchomego czasu pracyRząd, PIP i partnerzy społeczni chcą wprowadzenia ruchomego czasu pracy. Rozmowy w tej sprawie nie będą łatwe, bo projekt zmian budzi wątpliwości.Tomasz Zalewski•25 września 2012
Zalewski: Święto i jakoś to będzieSchlebianie wyborcom przez parlamentarzystów odbija się po raz kolejny czkawką. Tym razem za ich ignorancję, nieznajomość prawa i brak zaufania do opinii bardziej doświadczonych zapłacą najprawdopodobniej pracodawcy. To w nich najbardziej uderzy zamieszanie związane z kombinowaniem z zasadami rozliczania wolnego za dni świąteczne.Tomasz Zalewski•24 września 2012
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych szykuje się na kryzys. Zamraża 3 mld złotychResort finansów zamraża prawie 3 mld zł, jakie Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przeznaczy dla podwładnych upadłych firm.Tomasz Zalewski•24 września 2012
Banki łamią prawo w ramach obowiązku lojalności. Zmuszają pracowników do zakładania kontPracodawca nie może wywierać presji na pracowniku i przymuszać go do korzystania wyłącznie z jego usług.Tomasz Zalewski•18 września 2012
Banki zmuszają do zakładania kont, chociaż nie mają prawaKodeks pracyTomasz Zalewski•18 września 2012
Jak zarobić, nie pracując cały tydzieńZatrudnienie na część etatu wiąże się z niższym wynagrodzeniem. Można tego uniknąć. Przepisy pozwalają tak zorganizować pracę w pełnym wymiarze, aby mieć czas wolny wtedy, gdy jest on potrzebny. Tomasz Zalewski•17 września 2012
Jak zarobić, nie pracując cały tydzieńZatrudnienie na część etatu wiąże się z niższym wynagrodzeniem. Można tego uniknąć. Przepisy pozwalają tak zorganizować pracę w pełnym wymiarze, aby mieć czas wolny wtedy, gdy jest on potrzebnyTomasz Zalewski•17 września 2012