Od grudnia opóźnienie w wypłacie wynagrodzeń nie może przekraczać 14 dniPracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do pensji niepełnosprawnych otrzymali dodatkowe dwa tygodnie na ich uregulowanieElżbieta Sadło•03 lipca 2018
Czy składka rentowa wpłynie na kosztyPocząwszy od lutego 2012 r., pracodawców obowiązuje wyższa składka na ubezpieczenie rentowe pracowników. Czy zmiana ta wpłynie na sposób wyliczania kosztów płacy w przypadku ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za miesiąc luty 2012 r. i kolejne miesiące?Elżbieta Sadło•03 lipca 2018
Czy trzeba dać wolne pracownikowi wyjeżdżającemu do sanatoriumPracownik - osoba niepełnosprawna w stopniu znacznym - otrzymał skierowanie do sanatorium. A następnie zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie płatnego zwolnienia od pracy, które przysługuje mu na mocy ustawy o rehabilitacji. Czy mamy obowiązek uwzględnić wniosek pracownika? Czy w takiej sytuacji może korzystać ze zwolnienia?Elżbieta Sadło•03 lipca 2018
Do kiedy ZPChr ma czas na poprawienie wskaźnika1 czerwca 2011 r. nasza firma uzyskała status zakładu pracy chronionej po osiągnięciu wymaganego wówczas wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Od 1 stycznia wskaźniki te uległy zmianie, a my nie dostosowaliśmy się jeszcze do tego. Czy poniesiemy z tego tytułu jakieś konsekwencje?Elżbieta Sadło•01 lipca 2018
Czy każdy lekarz może wydać zaświadczeniePracownik dostarczył zaświadczenie od lekarza neurologa, pod opieką którego pozostaje, o celowości stosowania skróconych norm czasu pracy. Czy pracodawca może uznać takie zaświadczenie, jeśli pracownik uzyskał je z własnej inicjatywy i bez wiedzy pracodawcy?Elżbieta Sadło•01 lipca 2018
Poradnia kadrowaCzy zatrudnienie nowego niepełnosprawnego pracownika na miejsce innej osoby może spowodować utratę dofinansowania z PFRONElżbieta Sadło•07 lutego 2013
Czy interpretacja Ministerstwa Finansów zmieniła zasady dopłat do wynagrodzeńNa stronie internetowej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zamieszczone zostało stanowisko Ministerstwa Finansów z 30 grudnia 2011 r. w sprawie braku możliwości uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przez samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej (SPZOZ) oraz te zakłady aktywności zawodowej (ZAZ), które są jednostkami finansów publicznych. Czy to stanowisko zmienia sytuację wymienionych placówek?Elżbieta Sadło•15 marca 2012