Andrzej Marek

Jestem zatrudniona w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jako księgowa. Prezes zarządu od kilku miesięcy stosuje wobec mnie mobbing (ogranicza mi możliwość wypowiadania się na zebraniach, na moje propozycje reaguje krzykiem, rozsiewa o mnie plotki, przydziela mi zadania poniżej moich kwalifikacji i umiejętności, mówiąc głośno, że do innych się nie nadaję). Najbardziej boli mnie kwestionowanie moich kompetencji zawodowych. Do tej pory starałam się to znosić, ale na ostatnim zebraniu prezes stwierdził, że nie nadaję się na to stanowisko, gdyż uważa, że fałszuję dokumenty księgowe. Strasznie mnie to zabolało. Wiem, że za mobbing pracodawca może odpowiadać w prawie pracy, ale czy za to ostatnie zachowanie mogę wobec prezesa podjąć środki w ramach prawa karnego?

Jestem pracodawcą. W moim zakładzie związki zawodowe rozpoczęły spór zbiorowy. Przeprowadziłem ze związkiem zawodowym rokowania i mediacje, ale bez rezultatu. Od tego momentu minęło już parę tygodni. Związki zawodowe nie przeprowadziły strajku. Jak długo taki stan może się utrzymywać. Czy jest jakiś maksymalny okres trwania sporu zbiorowego?