Przedsiębiorca będzie mógł znów zawrzeć tylko dwie umowy na czas określonyOd 1 stycznia 2012 roku pracodawców przestaną obowiązywać ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony wynikające z ustawy antykryzysowej. Będą musieli uwzględniać limit takich umów przewidziany w kodeksie pracyAnna Puszkarska•29 grudnia 2011
Jak prawidłowo zaplanować czas pracy w firmie w 2012 rokuW przyszłym roku nie ulegną zmianom przepisy dotyczące czasu pracy. Przedsiębiorcy muszą pamiętać tylko, że w nowym roku nie będą mogli stosować już rozwiązań wynikających z ustawy antykryzysowej. Traci ona bowiem moc z końcem bieżącego roku. Zmiany czasu pracy dotkną natomiast osoby niepełnosprawneAnna Puszkarska•08 grudnia 2011
Jakie okresy zatrudnienia uwzględnia się w świadectwie pracyDokumentacja pracowniczaAnna Puszkarska•29 listopada 2011
Kiedy pracownik ma prawo do dłuższego urlopu ojcowskiegoUrlopy rodzicielskieAnna Puszkarska•08 listopada 2011
Jakie okresy zatrudnienia trzeba wykazać w zbiorczym świadectwie pracyUstanie stosunku pracyAnna Puszkarska•08 listopada 2011
Do których umów stosuje się ograniczenia z ustawy antykryzysowejWybór rodzaju umowyAnna Puszkarska•25 października 2011