Przepisy o nowej dokumentacji pracowniczej budzą coraz więcej wątpliwości
Ministerstwo Pracy i
Polityki Społecznej w stanowisku z 7 grudnia 2018 r. w sprawie nowych
okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej („Wpadka z »lub«
w dokumentacji”, DGP nr 12/2019) wyjaśniło, że z uwagi na okoliczność,
że przepis przejściowy (art. 7 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie
niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją – Dz.U.
z 2018 r. poz. 357) odwołuje się do chwili „nawiązania stosunku pracy
przed dniem wejścia w życie ustawy” i jednocześnie nie określa wprost,
jak należy postąpić przy ponownym zatrudnieniu tego samego pracownika,
każdy przypadek należy rozpatrywać odrębnie.