Jakie są skutki korzystania z samochodu służbowego przez pracownika w czasie jego absencjiWyłączenie świadczenia z podstawy wymiaru składek jest możliwe w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego albo zasiłków, jeżeli prawo do dalszego używania pojazdu wynika z regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego pracy. Inaczej jest m.in. na urlopie bezpłatnym. Natomiast w okresie zasiłku macierzyńskiego albo urlopu wychowawczego brak obciążeń składkami wynika z odrębnego tytułu.Izabela Nowacka•08 kwietnia 2026
Okres zasiłkowy: czy wliczyć dzień pracy objęty zwolnieniem lekarskimO uwzględnieniu w limicie 182 albo 270 dni przesądza samo wskazanie danego dnia w e-ZLA, nawet gdy ubezpieczony wykonywał obowiązki służbowe przez część albo cały dzień roboczy. ZUS wyjaśnia, że bez znaczenia pozostają: liczba przepracowanych godzin oraz sposób rozliczenia czasu pracy.Izabela Nowacka•01 kwietnia 2026
ZUS uruchomił usługę elektronicznych powiadomień o zaległościach składkowychPrzedsiębiorcy otrzymają informację o nieopłaconych składkach za ostatni miesiąc rozliczeniowy jeszcze przed wysłaniem formalnego upomnienia. Ma to umożliwić szybsze uregulowanie należności oraz ograniczyć ryzyko naliczenia odsetek i innych obciążeń.Izabela Nowacka•25 marca 2026
Jak korygować błędy w dokumentach rozliczeniowych ZUSPo złożeniu deklaracji i raportów płatnik powinien usuwać nieprawidłowości wykryte samodzielnie albo wskazane przez ZUS. Sposób postępowania zależy od tego, czy uchybienie dotyczy raportu imiennego, deklaracji, czy obu tych dokumentów jednocześnie.Izabela Nowacka•18 marca 2026
Jak informować ZUS o zmianach i błędach w dokumentach zgłoszeniowychPo przekazaniu dokumentów płatnik musi aktualizować dane wcześniej przekazane oraz poprawiać nieprawidłowości wykryte samodzielnie lub wskazane przez ZUS. W zależności od rodzaju danych stosuje się różne procedury.Izabela Nowacka•11 marca 2026
Jak potrącić alimenty i inne należności z wynagrodzenia na 3/4 etatuW miesiącu, w którym pracownik otrzymuje zarówno bieżące wynagrodzenie, jak i nagrodę jubileuszową, a jednocześnie podlega podwójnej egzekucji komorniczej, prawidłowe ustalenie potrąceń wymaga szczegółowej analizy limitów i kwot wolnych. Istotne jest ustalenie podstawy netto oraz rozróżnienie świadczeń podlegających egzekucji od tych, które pozostają poza jej zakresem.Izabela Nowacka•25 lutego 2026
Termin przedawnienia nie blokuje wypłaty nagrody jubileuszowej po doliczeniu nowych okresówRozszerzenie katalogu okresów uwzględnianych przy ustalaniu ogólnego stażu zatrudnienia wywołało wątpliwości co do momentu realizacji świadczeń z tego tytułu. Resort pracy potwierdza jednak, że w takich przypadkach stosuje się szczególne zasady wynikające z przepisów płacowych, a upływ tego terminu nie wyłącza obowiązku wypłaty należności.Izabela Nowacka•25 lutego 2026
ZUS IMIR za 2025 r.: obowiązek przekazania informacji do 2 marca i wyłączeniaRocznego zestawienia danych przekazywanych do ZUS w raportach nie trzeba sporządzać, jeśli ubezpieczony otrzymywał takie informacje co miesiąc, chyba że tego zażąda. Zwolnienie obejmuje także płatników pobierających wyłącznie składkę zdrowotną.Izabela Nowacka•11 lutego 2026
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy: odszkodowanie bez składek ZUSŚwiadczenie to jest wyłączone z podstawy wymiaru składek, ponieważ nie jest wypłacane z istniejącego stosunku pracy ani z innego tytułu ubezpieczeniowego wskazanego w ustawie systemowej. Przysługuje ono z odrębnej, wzajemnej umowy, uregulowanej w kodeksie cywilnym.Izabela Nowacka•04 lutego 2026
Jak oskładkować i rozliczyć z ZUS premie i nagrody roczneNiektórzy pracodawcy wypłacają obecnie dodatkowe składniki wynagrodzenia za poprzedni rok. Od przychodów tych płatnik musi opłacić składki w miesiącu ich uzyskania przez pracownika, a gdy wypłaca je w styczniu za 2025 r., musi też złożyć w ZUS dodatkowy raport RPA.Izabela Nowacka•28 stycznia 2026